BBMG-M 金隅砂浆
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民用产品事业部经理人才引进方案
为促进公司转型发展，全力拓展民用市场，拟对民用产品事业部经理岗位开展外部优秀人才引进工作。
一、 主要职责
（一）公司民用产品市场开发计划拟定、渠道拓展、开发实施。
（二）公司民用产品相关政策拟定、团队建设。
（三）公司民用产品相关全流程、各环节沟通协调。
二、 任职条件与资格
（一）具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，集团意识强，认同金隅文化，自觉践行“八个特别”金隅人文精神，热爱企业，具有强烈的事业心和责任感，具有较好的群众基础。
（二）具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断、经营管理、沟通协调和开拓创新能力。
（三）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉相关政策法规和行业情况。
（四）具有较好的职业道德、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（六）大学本科以上文化程度。
（七）5年以上市场或销售工作经验，3年以上民用产品市场管理工作经验。
三、 引进程序
（一）方案确定：企业管理部拟定引进方案，公司党委审议确定。
（二）信息发布：企业管理部发布引进岗位相关职责、资格条件、选拔程序，收集报名信息。
（三）信息筛查：企业管理部收集报名信息，进行资格审查，筛选6人以上合格人员参加笔试。
（四）笔试：根据笔试成绩从高分到到低分确定面试人选不少于3人。
（五）面试：由企业管理部、民用产品事业部主管领导、总经理、党委书记进行面试。
（六）确定考察对象：按照基本条件（占总分数的20%）、笔试（占总分数的30%）、面试（占总分数的50%）的加权平均成绩确定考察对象。
（七）组织考察：对考察对象进行组织考察
（八）党委讨论决定、任前公示、任职。
一、 主要职责
（一）公司民用产品市场开发计划拟定、渠道拓展、开发实施。
（二）公司民用产品相关政策拟定、团队建设。
（三）公司民用产品相关全流程、各环节沟通协调。
二、 任职条件与资格
（一）具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，集团意识强，认同金隅文化，自觉践行“八个特别”金隅人文精神，热爱企业，具有强烈的事业心和责任感，具有较好的群众基础。
（二）具有较突出的工作业绩，有较强的决策判断、经营管理、沟通协调和开拓创新能力。
（三）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养，熟悉相关政策法规和行业情况。
（四）具有较好的职业道德、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业。
（五）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（六）大学本科以上文化程度。
（七）5年以上市场或销售工作经验，3年以上民用产品市场管理工作经验。
三、 引进程序
（一）方案确定：企业管理部拟定引进方案，公司党委审议确定。
（二）信息发布：企业管理部发布引进岗位相关职责、资格条件、选拔程序，收集报名信息。
（三）信息筛查：企业管理部收集报名信息，进行资格审查，筛选6人以上合格人员参加笔试。
（四）笔试：根据笔试成绩从高分到到低分确定面试人选不少于3人。
（五）面试：由企业管理部、民用产品事业部主管领导、总经理、党委书记进行面试。
（六）确定考察对象：按照基本条件（占总分数的20%）、笔试（占总分数的30%）、面试（占总分数的50%）的加权平均成绩确定考察对象。
（七）组织考察：对考察对象进行组织考察
（八）党委讨论决定、任前公示、任职。
