BBMG-M 金隅砂浆
招聘与招商
一、 企业文化
金隅战略：整合发展 契合发展 创新发展 高质量发展
金隅干事文化：想干事 会干事 干成事 不出事 好共事
金隅精神：重实际 重创新 重效益 争一流
二、薪酬情况
1 薪酬架构
公司根据岗位价值、个人能力等情况综合实行等级制岗位绩效工资。设置6个薪酬等级，薪酬等级越高，对应的薪酬带变动范围越大。同一薪等的员工依据学历、职称、工作经验、专业技能、管理能力、工作年限、企业贡献、工作绩效表现等因素综合评估后进入不同的薪档。
2 各种补贴
补贴是因工作需要而发给部分员工的薪酬单元。主要包括通讯补贴、午餐补贴、其它经公司批准的补贴。
3 各种福利
公司的福利包括五险二金、带薪休假、健康体检等，具体如下：
（1）公司为员工缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，由公司根据当地社会保险的相关规定执行；
（2）住房公积金：由公司根据当地公积金的相关规定执行；
（3）企业年金：由公司为员工缴纳的补充养老保险；
（4）带薪休假；
（5）健康体检:每年职工健康体检；
（6）公司提供免费住宿，并提供就餐补贴。
三、招聘信息
四、人才培养体系
公司在人才梯队建设方面拥有完善的培养体系，促进新入职员工的快速成长。许多年轻人才已经走上公司重要岗位,成为公司在营销、管理、技术等方面的中坚力量。当前，金隅砂浆的快速发展，为青年人才提供了锻造能力的事业平台和更加广阔的发展空间,需要一大批认同金隅文化、在企业发展中实现自己人生价值的青年才俊。
我们虚位以待！
联系方式：
地 址：北京市房山区窦店镇亚新路17号(金隅窦店科技产业园)
邮编：102402
E-mail：jysjhr@bbmg-m.com
联系人：张女士
电话：13161829714（同微信）、010-80307337
金隅干事文化：想干事 会干事 干成事 不出事 好共事
金隅精神：重实际 重创新 重效益 争一流
二、薪酬情况
1 薪酬架构
公司根据岗位价值、个人能力等情况综合实行等级制岗位绩效工资。设置6个薪酬等级，薪酬等级越高，对应的薪酬带变动范围越大。同一薪等的员工依据学历、职称、工作经验、专业技能、管理能力、工作年限、企业贡献、工作绩效表现等因素综合评估后进入不同的薪档。
2 各种补贴
补贴是因工作需要而发给部分员工的薪酬单元。主要包括通讯补贴、午餐补贴、其它经公司批准的补贴。
3 各种福利
公司的福利包括五险二金、带薪休假、健康体检等，具体如下：
（1）公司为员工缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，由公司根据当地社会保险的相关规定执行；
（2）住房公积金：由公司根据当地公积金的相关规定执行；
（3）企业年金：由公司为员工缴纳的补充养老保险；
（4）带薪休假；
（5）健康体检:每年职工健康体检；
（6）公司提供免费住宿，并提供就餐补贴。
三、招聘信息
| 序号 | 招聘岗位 | 专业要求 | 学历要求 | 招聘人数 | 工作地点 |
| 1 | 行政管理 | 汉语言文学 | 硕士研究生 | 1 | 北京 |
| 2 | 市场营销 | 市场营销专业 | 大专及以上 | 5 | 北京、邯郸、 咸阳 |
| 3 | 机电工程师 | 机电一体化专业 | 大专及以上 | 8 | 北京、邯郸、 承德、天津、 唐山、咸阳 |
| 4 | 研发工程师 | 无机非金属材料高分子与工程 | 本科及以上 | 15 | 北京、天津、 邯郸、承德、 唐山、济南、 咸阳 |
| 5 | 安全环保专员 | 环境工程专业 | 本科及以上 | 2 | 北京 |
| 6 | 财务会计 | 会计学 | 本科及以上 | 2 | 北京 |
公司在人才梯队建设方面拥有完善的培养体系，促进新入职员工的快速成长。许多年轻人才已经走上公司重要岗位,成为公司在营销、管理、技术等方面的中坚力量。当前，金隅砂浆的快速发展，为青年人才提供了锻造能力的事业平台和更加广阔的发展空间,需要一大批认同金隅文化、在企业发展中实现自己人生价值的青年才俊。
我们虚位以待！
联系方式：
地 址：北京市房山区窦店镇亚新路17号(金隅窦店科技产业园)
邮编：102402
E-mail：jysjhr@bbmg-m.com
联系人：张女士
电话：13161829714（同微信）、010-80307337
