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北京金隅砂浆有限公司2016年社会责任

2017-03-22 15:29:32金隅砂浆

 北京金隅砂浆有限公司2016年社会责任
 

一、公司治理制度 
      良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2012年8月北京金隅砂浆有限公司成立以来,公司把公司治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,编制完成《北京金隅砂浆有限公司内部控制手册》,包含公司全面的组织架构、战略规划、社会责任、人力资源管理、企业文化、资金管理、销售管理、信息化管理等内部控制制度,进一步规范了公司内部各个管理层次相关业务流程,分解和落实主体责任,控制企业风险,规范公司运作。确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

 北京金隅砂浆有限公司是北京金隅股份有限公司全资子公司,成立于2012年8月,多年来,一直致力于推动中国预拌砂浆行业的发展,已成为中国预拌砂浆行业龙头企业和预拌砂浆行业技术依托单位。
     公司现拥有6个生产基地,11条现代化生产线,具备年生产225万吨干混砂浆能力。“金隅砂浆”可生产9大类、一百多种砂浆产品,产品品种、生产规模、产销量位居全国行业前列,已连续十年位居北京市行业排名第一。2016年实现砂浆销售115万吨,主营业务收入3.6亿元,利润总额2300万元。

三、产品管理

   公司一贯秉承“严格执行质量标准,加强生产过程监控;满足客户对产品的需求,确保持续改进创新;坚决兑现我们的承诺,打造质量一流企业。”的质量方针。以质量保生存,以质量树品牌,以质量求效益,树立全员质量观。严把产品质量关,保持质量管理体系的有效性,形成《质量管理处罚条例》,从原料控制、技术保障、生产过程控制、出厂检验、销售环节、生产运营、施工等各个环节加强质量控制与保证,为客户提供放心产品。公司先后被评为北京知名品牌、百家节能低碳示范企业,绿色建材评价标识三星级、最具影响力品牌、标准化实验室,获得高新技术企业认证、中关村高新技术企业资质等。
四、人才培养
      公司制定了一系列的优惠政策,实施了招贤纳士、引进人才的措施,对引进的人才办理北京工作居住证、提供单身宿舍,让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的,来的高兴、干的满意。通过这一措施,这几年我们从全国各地引进了多名有本科以上学历、中高级技术职称的专业技术人员名,为企业的科技创新及发展提供了人才保证。
       公司组织实施各类在岗培训300余人次。并鼓励职工走自学成才之路,目前已有多名职工取得大、中专毕业证书,并且大胆使用人才。近年来,已有10余名人员走上中层管理岗位,20余名走上技术管理岗位。这些工作的开展,为公司的发展增添了活力。
五、环境保护
       公司紧紧围绕金隅集团转型发展方向,聚焦行业高端和技术尖端,全力打造科技型、高成长性企业,致力于成为国内领先的绿色砂浆综合集成服务商。公司将环保管理体系与环境标准化建设纳入企业的管理体系,深入产品生产各个环节。首先,公司利用报刊、橱窗、标语等形式加强宣传,提高企业全体员工的环保意识。其次落实环保责任制,环保责任“一岗双责,党政同责”将环境管理责任制落实到部门、落实到班组、落实到每一个人。
       企业自行监测接受社会监督,我公司委托新奥环标公司,每月将粉尘监测结果,每季度将噪声监测结果在公司网站和市环保局网站公司,接受社会监督,实现环保达标排放。(索引企业2017年企业自行监测方案,已在公司网站进行公示)
利用现代信息技术手段,实行无纸化办公,推进节约型社会建设,公司积极引入U8管理、内部网等现代信息技术手段,不断完善OA办公系统,实现办公无纸化,不仅节省了纸张耗费、通信费用和邮寄费用,而且也减少了用电话、传真和邮寄联系方式对社会通信线路和邮政资源的占用,积极推进节约型社会建设。
       制定科学合理的大修计划,对环保设施进行有效治理,淘汰落后生产工艺,利用管理节能与技术节能等方式,减少电力、柴油的使用量,做到节能减排。

 

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