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团市委一行赴金隅集团调研指导共青团工作

2021-11-04 09:16:13次金隅砂浆

10月28日下午，团市委书记李军会一行来到金隅集团调研指导共青团工作。金隅集团党委书记、董事长曾劲会见李军会一行，集团党委副书记、执行董事吴东参与调研座谈，团市委企业工作部负责人、办公室有关同志和金隅集团在京基层团组织书记及青年代表一同参加调研座谈。

曾劲对团市委一行时隔一年，再次来到金隅集团调研指导共青团工作表示热烈欢迎，对团市委一直以来给予的指导和支持表示感谢，指出金隅集团党委高度重视共青团工作，今后将深化团市委的合作，持续推动团的工作不断取得新成绩，为集团发展和全市共青团工作贡献力量。

团市委一行实地参观了金隅天坛家具企业文化馆、博物馆和龙顺成红木文化体验馆，详细了解了金隅天坛家具的企业文化积淀、创新发展现状以及引导企业青年弘扬大工匠精神的有效做法。

座谈会上，与会人员集体观看了金隅集团“七一”献礼短片《理想的旗帜》，党委宣传部副部长、团委书记侯少涛作共青团创新创效工作专题汇报，6位基层团干部和青年代表围绕青字号品牌助力企业创新创效，分别就志愿服务、导师带徒、青年安全生产示范岗、青年商店联盟、青年创新工作站、青年突击队等方面做了分享交流发言。

吴东介绍了金隅集团第一次团代会的筹备情况以及金隅集团年轻干部培养工作。他指出，金隅集团党委始终高度重视团青工作，高度重视年轻干部的选拔培养，统筹谋划，多措并举，系统推进。一是党委常委会每年第一次会议要听取全年团委工作计划，对共青团全年工作进行部署；二是每年第一季度召开全集团共青团工作会，年终召开研讨会，系统推进工作；三是不断做大优秀年轻干部“蓄水池”，建设了一支拥有400名的优秀年轻干部人才库，坚持动态管理，始终保持优秀年轻干部队伍一池活水；四是持续开展优秀年轻干部挂职锻炼工作，拓宽成长路径，培养复合型的优秀青年人才，连续9年先后开展了80后、85后企业中层领导干部掛职锻练工作；五是支持团委积极参与新员工入职培训，通过讲团课、拓展训练等方式，上好“新员工入职第一课”，增加团组织的吸引力和影响力；六是作为培养锻炼年轻干部的重要平台，常态化开展团干部年度培训，提升团干部业务水平和综合素质。未来，金隅集团党委将持续深化“党建带团建”机制，不断提升共青团的引领力、组织力、服务力和贡献度，在北京共青团系统争先锋、做表率！

李军会向金隅集团党委对共青团工作和青年员工培养的高度重视表示感谢和赞赏，充分肯定了金隅集团共青团的工作。他在讲话时强调，一是围绕中心、服务大局。要认真贯彻集团党委决策部署，聚焦主责主业，团结凝聚青年职工建功立业。要重视青年人才的培养，发挥青年创新的主体作用，引导青年树立创新理念，做强做优青年创新工作品牌。要努力攻坚克难。引领凝聚青年在技术攻坚、百日攻坚等急难险重任务中奋力攻坚，确保青年关键时刻跟得上、顶得住。二是以服务青年为本，建设“青年之家”。团组织要围绕青年急难愁盼问题主动做好服务，成为青年向往的青年之家。要多做调查研究，多深入一线了解青年的真实诉求，做到情况摸的准，问题找的准、措施提的实；要切实发挥桥梁纽带作用，把集团的决策部署、发展理念和亲切关怀传达给青年，同时把青年的工作生活现状和存在的问题反映给集团党委；要真正为青年做实事，不空喊口号，有一件办一件，在党委的领导和支持下，切实解决青年交友生活、孩子入学、社会转型、思想转型等现实问题。三是要建好机制、办好品牌。要打造服务四个中心建设的共青团工作品牌。以换届为契机，完善基层团组织体系，真正成为团员青年坚强的战斗堡垒。结合金隅集团和北京市特点，找准共青团应为、可为、能为的结合点，融入新的元素、内容和理念，继续做优做强志愿服务、创新创效、青年商店联盟、创新工作站等青字号品牌；同时结合新的发展形势，根据集团发展需要，不断拓展新的青字号品牌，不断提升共青团工作影响力。

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